崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營運(yùn)業(yè)績數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
2、負(fù)責(zé)營運(yùn)會議組織、記錄、會議決議跟進(jìn)；
4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的與分店的對接工作及跨部門溝通協(xié)調(diào)工作；
5、參與進(jìn)行市場調(diào)研，及時分析市場行情，了解同行業(yè)動態(tài)；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制作階段性的工作計劃、總結(jié)、報告等；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
入職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，22-32歲，市場營銷、管理類專業(yè)；
2、2年以上商業(yè)零售行業(yè)招商營運(yùn)工作經(jīng)驗，對商業(yè)零售行業(yè)和商場營運(yùn)工作有一定了解，有志于在營運(yùn)崗位長期發(fā)展；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，精通EXCEL和PPT制作，會CAD操作者優(yōu)先；
4、形象良好，言談舉止得體，具備職場禮儀；
5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有良好的文字表達(dá)能力；
6、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，積極上進(jìn)，富有激情。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)百貨商場、購物中心項目的招商工作，完成每月下達(dá)的招商任務(wù)；
2、根據(jù)公司要求制定招商計劃，及時匯報招商進(jìn)度，并解決招商過程中的疑難問題；
3、負(fù)責(zé)與意向客戶談判和溝通，負(fù)責(zé)合同簽約，及與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作；
4、進(jìn)行市場調(diào)研，及時了解、分析市場動態(tài)；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善招商制度和流程。
入職要求：
1、27-45歲，至少5年以上百貨商場或購物中心商場百貨零售品牌招商管理經(jīng)驗，有客群資源積累；
2、能夠獨(dú)立開展招商管理工作，熟悉百貨商場或購物中心的品牌結(jié)構(gòu)、品牌定位，熟悉行業(yè)品牌且有品牌資源；
3、商務(wù)談判能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的法律意識和豐富的商品知識。
4、能接受公司統(tǒng)一調(diào)配，積極熱情，敬業(yè)，具有挑戰(zhàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助總監(jiān)規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，提出采購策略建議；
2. 負(fù)責(zé)食品/生鮮/日用商品采購管理工作，根據(jù)公司要求把控采購全進(jìn)度，完成各項預(yù)算指標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)商品供貨渠道、重點客戶關(guān)系、供應(yīng)商品牌系統(tǒng)的開拓與維護(hù)；
5. 進(jìn)行市場調(diào)研，及時分析市場行情，了解同行業(yè)動態(tài)，對采購策略提出合理建議；
6. 完善采購制度和流程，督促并規(guī)范采購人員各項工作準(zhǔn)則；
7. 培養(yǎng)繼任人選，指導(dǎo)、培養(yǎng)下屬的專業(yè)知識和技能，提升團(tuán)隊工作效率。
入職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.6年及以上超市采購經(jīng)驗，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有較強(qiáng)的法律意識和豐富的商品知識，有豐富的供應(yīng)商資源積累，有華潤、沃爾瑪、永輝、盒馬等企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉廣東市場品牌結(jié)構(gòu)及品牌流行趨勢，熟悉行業(yè)品牌且有豐富的品牌資源；
4.具備優(yōu)秀的分析能力、洞察能力、溝通能力，商務(wù)談判能力強(qiáng)，擅長應(yīng)對各類人際交往；
5.誠實正直，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熱衷挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)：
1、參與合同審核與修訂，參與公司重大事項相關(guān)法律文書的起草和審議；
2、協(xié)助處理各類法律糾紛、管理外聘律師，對案件進(jìn)行回溯并推動法律風(fēng)險防范；
3、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理，如商標(biāo)、專利等的申請，防范對外的知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險；
4、協(xié)助商業(yè)秘密保護(hù)，制定和維護(hù)保密制度，防范公司商業(yè)秘密泄露；
5、協(xié)助面向全公司提供法律咨詢和指導(dǎo)，推廣法律意識和提供法律培訓(xùn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法務(wù)相關(guān)的工作。
入職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)，已通過司法考試；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)法務(wù)相關(guān)工作；
3、了解地產(chǎn)和百貨企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的優(yōu)先;
4、有良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和應(yīng)變能力；
5、為人正直，耐心沉穩(wěn)，責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心，良好的團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店各項經(jīng)營指標(biāo)；
1. 協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)開展各項超市營運(yùn)管理工作；
2. 負(fù)責(zé)管控公司各超市門店的營運(yùn)管理工作;
3. 協(xié)助總監(jiān)制定超市整體營運(yùn)管理策略，推進(jìn)公司年度計劃指標(biāo)的達(dá)成;
4. 規(guī)劃、指導(dǎo)、培訓(xùn)公司各分店的各項超市營運(yùn)管理工作;
5. 進(jìn)行市場調(diào)研，及時分析市場行情，了解同行業(yè)動態(tài)，對營運(yùn)策略提出合理建議;
6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善超市營運(yùn)管理制度和流程;
7. 培養(yǎng)繼任人選，指導(dǎo)、培養(yǎng)下屬的專業(yè)知識和技能，提升團(tuán)隊工作效率。
入職要求：
1.30-46歲，大專及以上學(xué)歷；
2.5年以上大型連鎖超市營運(yùn)管理經(jīng)驗，有總部或區(qū)域營運(yùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有華潤、沃爾瑪、永輝等經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉超市門店運(yùn)作流程及各大型連鎖超市的品牌結(jié)構(gòu)、品牌定位，熟悉廣東市場行情及行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具備豐富的營運(yùn)管理專業(yè)知識及實操經(jīng)驗，有較強(qiáng)的法律意識和豐富的商品知識。
5.具備優(yōu)秀的分析能力、洞察能力、溝通能力，數(shù)據(jù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理問題的能力，擅長發(fā)現(xiàn)、分析、解決超市經(jīng)營問題；
6.有魄力，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，積極，富有激情。
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維方向
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維工作，及時響應(yīng)及解決業(yè)務(wù)部門的軟件報障需求，協(xié)調(diào)各項資源處理系統(tǒng)異常等問題，并做出合理的改進(jìn)方案和措施；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)過程出現(xiàn)問題現(xiàn)象和處理方案的收集撰寫，形成知識庫，并對知識庫進(jìn)行維護(hù)更新；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行測試計劃內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)缺陷及時提交問題跟蹤單，提交測試結(jié)果報告；定位問題，主動協(xié)調(diào)資源推動問題解決；
4、負(fù)責(zé)公司金蝶費(fèi)控系統(tǒng)/零售ERP軟件/線上商城等的運(yùn)行維護(hù)工作。
入職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉線上商城及線上營銷系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的管理與運(yùn)維，；
3、熟練掌握Oracle/Sql server/Mysql等數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，可以編寫SQL語句存儲過程、觸發(fā)器、游標(biāo)等，熟練編寫一般的演示課件、技術(shù)說明文檔與用戶使用手冊，有一定的文案寫作能力，；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊精神，以及良好的溝通能力與合作能力。
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